I mercati del lavoro locali in Emilia Romagna sono, in diversa misura, caratterizzati dal divario tra domanda e offerta di lavoro in termini sia qualitativi che quantitativi. L’immigrazione è quindi uno strumento importante per il mantenimento dello sviluppo economico. Le politiche formative sono una delle principali leve su cui governare e rendere compatibili fenomeni che…
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Ci sono un totale di 56 interviste con le aziende. Le aziende sono state prima individuate sulla base delle informazioni fornite dai Centri per l’Impiego, dagli uffici delle confederazioni sindacali, dagli enti di formazione. Poiché è stato riscontrato in più casi che le aziende così individuate non risultavano essere state teatro di esperienze lavorative di…
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Ferme restando le considerazioni esposte sulle caratteristiche comuni che emergono da questo gruppo di interviste alle imprese, è comunque possibile rilevare alcune differenze tra i risultati che riguardano rispettivamente il focus emiliano e romagnolo. In primo luogo, sebbene in tutti i casi, ai fini della ricerca delle aziende da contattare, fosse importante utilizzare canali informali,…
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Il primo dettaglio che colpisce, passando in rassegna i risultati di questa seconda serie di interviste alle aziende, è la netta preponderanza, in tutte le aree territoriali considerate, di valutazioni positive sulle esperienze formative ospitate, che in molti casi registrate dagli intervistatori (e verosimilmente in altri rispetto ai quali ciò non si segnala) si è…
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In totale sono 30 i lavoratori stranieri intervistati, tutti occupati. Di questi, 5 hanno trovato lavoro allo sportello, 1 tramite un’agenzia di lavoro interinale (e successivamente assunto a tempo indeterminato), 21 sono stati assunti dopo uno stage e tre si sono presentati direttamente in azienda. La gamma delle nazionalità è estremamente ampia (14 paesi), ma…
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